Por: Rafa sansores

9 Razones por que debemos de contratar a mayores de 50 años de edad

La edad no debe de ser un impedimento, es experiencia, es trayectoria es mejora continua, es constancia, es aprendizaje, hay que contratar por capacidades, no por edades.

✔Lealtad y estabilidad

✔Capacidad de toma de decisiones

✔Liderazgo

✔Habilidad de formar equipos y conexiones

✔Productividad

✔Puede servir como mentores para los otros colaboradores

✔Experiencia probada y demostrable

✔Partícipes en los cambios de la industria y de la economía

✔Resiliencia e inteligencia emocional

Hay un principio en Administración que dice “la persona ideal en el puesto ideal”. No hace referencia a otra cosa como la edad u otros. Solo a cualidades personales y profesionales.

Encuentra mas razones en el  post original:https://www.linkedin.com/posts/rafaelsansoresmajul_recursoshumanos-empleo-trabajo-activity-6701149169618296832-wE9v